アイリストの求人を見る前に知っておきたい！オープニングスタッフのメリットとデメリット
アイリストには様々な求人情報がありますが、「オープニングスタッフ」という言葉を目にしたことがある方も多いと思います。
オープニングスタッフというと新しいお店でみんなで一から頑張れて楽しそう！そう感じますよね。新しい環境、新しい仲間と充実したワークライフが送れるかもしれません。
ではオープニングスタッフとは本当に魅力ばかりなのでしょうか。
ここでは就職前に知っておきたい、オープニングスタッフのメリットとデメリットについて説明していきたいと思います。
オープニングスタッフ求人のメリット
ではオープニングスタッフのメリットとは、何があるのでしょうか。ここでは次の２つのメリットを挙げます。
（メリット１）仲間と一緒に成長しやすい
まず、新しいお店で仲間と共に成長していくことができるというのが大きなポイントです。オープンしたてであれば、お店も綺麗で仕事へのモチベーションも上がります。
また全員が同じスタートになるので大きな上下関係がなく、スタッフと仲良く働くことができます。
（メリット２）新しい設備やサービスが整っている環境で働ける
オープンしたてのお店は、設備としても新しいものが整っている場合が多いです。より最新のサービスをお客様に提案・提供していくことが可能です。オープニングスタッフとして働くと、成長できるチャンスがたくさんあります。
オープニングスタッフ求人のデメリット
次にメリットと反対でオープニングスタッフのデメリットを考えていきましょう。デメリットも２つあります。
（デメリット１）新規顧客獲得をがんばらなければいけない
まずは、新店舗となると既存客がいない状態からのスタートです。サービス業では既存の顧客は継続的な売り上げを確立する上で非常に大切な存在ですので、最初は顧客獲得のために努力を行う必要があります。また、新店舗は口コミなども少ない状態なので、集客力が弱いです。どのようにしてお客様を増やしていくか考えていかなければなりません。サロンがどのような戦略で新規集客を行っていくつもりなのかについて、面接のときに質問してみるとよいです。
（デメリット２）技術指導を求めにくい
次にスタッフ全員が同じスタートということはお店での先輩がいないので技術指導を求めにくくなります。自ら学習を行い、技術力をアップしていく必要があります。
また、サービスやお客様対応についても前例が少なく、トラブルが起きた際の解決策も考えていかなければなりません。何事にも主体的に取り組んでいくことが重要です。
まとめ
このようにオープニングスタッフとして働くには様々なメリット・デメリットがあります。どのような働き方をしていきたいのか、しっかり検討をしてお店選びを行いましょう。
モアは既存店でも新しいスタッフを歓迎しています。新規店舗も増えていくので、オープニングスタッフとしての求人も募集しております。どの店舗でも大丈夫です！ぜひ私たちと一緒に、自分らしさが出せる働き方をしていきましょう。
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